您好,欢迎访问GEMHR人力资源网网站
手机网站 微信公众号 联系我们

咨询热线: 15902838280

028-86928500

简历投递

028-86928500

劳务派遣

劳务派遣

您的位置:主页 > 服务产品 > 劳务派遣 >

劳务派遣

发布时间:2017-08-27 作者:GEMHR编辑部 浏览: 文章来源:GEMHR人力资源网

劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。   

劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要,通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司,派遣所需要的各类人员,劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系,并将员工派遣到用人单位工作,同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。   

简单地讲,劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。   

劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展很快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下,更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家,劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋,比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下,发展劳务派遣意义更加重大。 

 

 劳务派遣服务内容

 

招聘与调配:协助客户进行员工招聘,或由客户转出员工到杰盟人力。

劳动合同管理:杰盟人力依法与派遣员工签订劳动合同,办理员工入职、离职、退工手续、员工花名册更新及员工档案管理。

社保及福利管理:为派遣员工准确计算并及时缴纳法定社会保险和公积金,另外可根据客户需求,有选择地提供商业意外保险、商业医疗保险、员工体检、生日福利、节假日福利、劳保用品福利、员工旅游。

薪酬核算与发放:薪资计算、薪资发放、个税代缴、月度税单提交、完税证明开具、保密工资单服务。

员工关系管理:杰盟人力非常注重员工关系管理,与派遣员工保持经常沟通和互动,答疑解惑,关怀员工,具备经验丰富、专业、细致和周到的员工管理团队。

劳动争议预防与处理:通过杰盟长期积累的丰富的员工派遣经验,为企业提供劳动争议预防方案和协助处理各种劳动纠纷事务。

绩效管理:通过执行有效的奖惩激励机制和规范科学的考核体系,促进员工工作积极性,提高员工工作的效益产出。

职业培训:员工职业指导培训、员工岗前及在岗培训,提高员工的归宿感和工作能力,降低员工流动率。

员工文化活动:在不影响客户正常经营的前提下,与客户协商组织一定的员工文化活动,丰富员工的生活,有利于员工的身心健康,提高工作效率。

劳动政策咨询:杰盟人力有专业的法律顾问团队,熟悉国家相关人事、劳动法规,密切关注国家相关法律法规动向,客户可与兴贤人力共享优秀的法规政策资源。

  •  劳务派遣服务价值

    Ø 解决客户灵活用工,解决劳动用工结构限制。

    Ø 帮助部分客户解决人事编制限制。

    Ø 降低直接劳动纠纷风险。

    Ø 摆脱劳动纠纷带来的各种麻烦事务。

    Ø 可选择性将用工过程中的不同风险进行转移外包(如员工辞退或不续约、女性三期、员工工伤及大病医疗等)。

    Ø 避免在劳动人事社保多个政府部门之间反复地奔波,省却大量的管理时间和精力,更专注于自身核心业务和核心员工的规划和发展。

    Ø 帮助客户尽早实现企业管理和人事管理过程中的轻资产、少繁琐、高效益运作,大大增强客户在内部经营管理中的风险应变能力。

    Ø 方便快捷地办理各类证件、证明、手续等人事事务,大大缩短办理周期。

    Ø 客户可享受到提供长期免费的劳动人事政策咨询服务。

     

  •  
  •  劳务派遣合作流程



    成功案例:

鼎信项目管理咨询有限公司

 


   重庆医药集团



重庆市通信产业服务有限公司



 四川农资企业集团


                长虹美菱股份有限公司



                          天府四中



                          天府七小



                     成都市通锦中学



               成都凌亚科技有限公司



    四川供销生鲜有限公司


 
龙泉驿区第十四中学(黄土中学)



成都市光荣小学



成都市迎宾路小学


棠湖中学



成都市洪安初级中学



成都市龙泉驿区第四小学校



成都市西北中学外国语学校





雅安市芦山县公安局



成都天府新区第六小学校



成都市龙泉驿区青龙湖小学校



成都市东坡小学



成都市天涯石小学逸景分校



四川省简阳中学

 
上一篇:没有了 下一篇:没有了

在线
客服

服务时间:09:00-18:00

联系方式

客服热线:028-86928500
客服邮箱:edu999@126.com
证书
查询
请输入证书相关信息查询

关注
微信

关注官方微信
返回
顶部