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05
2013-10

马化腾谈企业管理

2013-10-05
各位合作伙伴,大家好! 从去年合作伙伴大会到现在,已经过去了一年。这一年里,我们大家一起向一个开放的、没有疆界的互联网新…
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2013-09

怎样从管理的二分法说开去

2013-09-30
有人以为,二分法的管理思维以美国人为代表,是非分明,非此即彼,似乎早就应当被摆脱了。其实,毛主席1936年在延安的一次讲话中…
30
2013-09

老员工你会不会管?(管理之道)

2013-09-30
提起一线销售老员工,大多数管理者总是会说老员工思想老化,工作方法保守,不善于学习,对上级领导交待的工作任务完成不积极………
20
2013-05

怎样让不主动的员工主动起来

2013-05-20
你有没有这样的员工,他们很听话,工作也少出纰漏,可就是不主动,你不说,他们不会主动干活。就像一直戳一下才跳一下的青蛙。 …
17
2013-05

HR如何和业务部门打好关系

2013-05-17
从本期起,我将和大家聊聊人力资源部的各个职能如何为业务做贡献。我首先谈谈业务线HR,即所谓的HRBP(Human Resources Business …
15
2013-05

怎样战胜公司的老油条

2013-05-15
为一名管理者,你是不是经常会遇到这样的员工? 他们仗着自己资历较深或年龄较大便同刚调任的你或比较年轻的你叫板;他们的眼里只…
13
2013-05

管理者的必备能力之——鼓励下属

2013-05-13
激励是领导者的最重要工作之一。但人们一说到激励,往往想到的是加薪和升职。用加薪和升职来激励员工自然有效,但这种机会不常有…
10
2013-05

如何构建信任的办公司文化

2013-05-10
前几天看到一则EMBA的学习案例叫做“没有墙的资产管理公司”,有所感悟。说的是美国从事金融服务业的SEL公司如何将团队的工作效…
10
2013-05

高端问答,企业如何找到一个合适的合伙人

2013-05-10
创业成了是团队的功劳,败了肯定是CEO的问题 李开复曾说过:“要亲自三顾茅庐去找人,好的创始人至少把20%时间放在招聘上。” “…
08
2013-05

企业发展的速度和员工发展的速度

2013-05-08
这是找同行网上的一个案例。因案例的作者匿名,所以没有写上。这里向这位作者表示感谢。案例公司的基本情况李东是深圳某软件公司…
07
2013-05

领导者应该达到的五个境界

2013-05-07
开发你的内在领导力,领导力就是影响力。那些高高在上,却无人追随的人只是在“云中漫步”,根本无法领悟领导力的精髓。领导力并…
06
2013-05

五大构建薪酬管理体系

2013-05-06
绩效管理体系与企业薪酬管理体系的有效结合,才能更好地达成“吸引人才、留住人才、激励人才”的目的 2012年中国经济增速放缓将…
06
2013-05

HR怎样发现有潜力的员工

2013-05-06
楚汉相争时,韩信一直得不到项羽的重视,原因就在他为人狂妄。但是,令项羽万万没有想到的是,若干年后,这个曾经让他瞧不上眼的…
03
2013-05

怎样遏制员工之前的冷暴力

2013-05-03
你内心深处是否产生过一种恐惧感?比如在小学时,或者在新学年开始之前?或者,这种恐惧感会出现在每周一早上,你准备上班之前?HR…
27
2013-04

给HR经理的五大警告

2013-04-27
力资源部是个非常重要的部门,他是企业“招兵买马”的关口,是企业的核心部门,因此其主要负责人――HR经理(人力资源经理),尤…

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